위스킨드는 2020년 중국 인재관리 메커니즘 모델상을 수상했다

12월 4일, 제6회 미래인재경영포럼 및 중국인재경영모범기업 시상식이 북경에서 성공적으로 개최되였다.위스킨드는 "2020HeRo 중국 인재 관리 메커니즘 모델상 "을 수상했다.

이번 선발 행사는 베이젠인재관리연구소, 런민대 경영대학원, 하버드비즈니스리뷰가 공동으로 주최했다.예년에 비해, 올해 's HeRo 수상 기업 사례들은 디지털 트랜스포메이션 권한 위임, 조직 효율성 개선, 프로세스 혁신과 혁신에 더 중점을 두고 있다.그러므로,이 영예를 받는 것은에 대한 확증이다Wiskind', s 관리 업무.

위스킨드 조직 개발 센터의 위자준 디렉터가 초청 손님으로 시상식에 참석했다.VUCA 시대에 기업은 끊임없이 변화하고 복잡한 내부 및 외부 도전에 직면하고 있습니다.이를 위해서는 디지털발전의 추세를 적극적으로 받아들이고 인재발전과 인재관리리념을 끊임없이 혁신하며 조직을 부단히 활성화하고 개인에게 권한을 부여해야 한다.

2020년, 전염병 방역 하에 각종 산업이 엄청난 발전 압력을 받고 있는데 우리도 예외는 아니다.하지만 위스킨드는 발전을 멈추지 않고 더 열심히 일하고 더 잘 추구하며 자랑스러운 성과를 거두었다.인재기제건설면에서 회사는 더욱 효율적으로 수요에 대응하고 회사의 우수인재의 성장과 발전을 돕기 위하여 대내외 교류와 학습, 미래인재관리방법에 대한 심층적인 연구와 탐색을 부단히 강화한다.

중국 내 다양한 산업의 우수한 기업들과이 영예를 공유할 수 있는 것은 완위스킨드 매니지먼트가 디지털 인텔리전스 발전 과정에서 기울인 노력에 대한 인정이다.또한 지속적으로 학습하는 태도를 유지하고 인재 시스템을 디지털화하여 계속 전진할 것입니다.